Contoh Surat Perjanjian Kerja Harian

PERJANJIAN KERJA HARIAN LEPAS

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama              :

Alamat            :

Jabatan           :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. ____________________ yang berkedudukan di ______________, selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama               :

Alamat            :

Jabatan           :

Dalam hal ini bertindak dan atas namanya sendiri, yang selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pada hari ini …………...., tanggal ............., bulan ……………, tahun dua ribu ……................ (…..-…..-20…..), dengan memilih dan mengambil tempat di ……………….., Pihak Pertama dan Pihak Kedua setuju dan sepakat untuk mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja Harian Lepas dengan syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan berikut:

Pasal 1

PENGERTIAN PERJANJIAN HARIAN LEPAS

Yang dimaksud dengan Perjanjian Harian Lepas di sini adalah bahwa Pihak Pertama menyerahkan suatu pekerjaan untuk dikerjakan oleh Pihak Kedua dan dalam mengerjakan pekerjaan tersebut Pihak Kedua tunduk pada peraturan dan sistem kerja yang berlaku pada perusahaan Pihak Pertama.

Pasal 2

RUANG LINGKUP

Pekerjaan yang akan diserahkan oleh Pihak Pertama kepada Pihak Kedua adalah pekerjaan ______________________ PT. _____________________

Pasal 3

TATA TERTIB KERJA

1.      Dalam melaksanakan pekerjaan tersebut, maka Pihak Kedua harus tunduk pada tata tertib kerja serta perintah langsung dan atau tidak langsung dari Pihak Pertama atau wakil Pihak Pertama yang berlaku di perusahaan.

2.      Apabila Pihak Kedua melakukan pelanggaran disiplin kerja yang berlaku di perusahaan maka Pihak Pertama berhak memberikan sanksi sesuai tingkat kesalahan atau pelanggaran yang dilakukan oleh Pihak Kedua dengan mendasarkan pada peraturan yang berlaku.

Pasal 4

CARA KERJA

1.      Pengaturan mengenai cara kerja seperti tugas dan tanggung jawab Pihak Kedua akan disampaikan dalam sebuah pengarahan langsung oleh Pihak Pertama atau wakilnya sebelum Pihak Kedua memulai pekerjaannya.

2.      Pihak Kedua hanya diperkenankan mengerjakan pekerjaan ­­­­­­­perusahaan dan dengan demikian Pihak Kedua tidak diperkenankan untuk mengerjakan pekerjaan lain, kecuali atas persetujuan tertulis dari Pihak Pertama.

Pasal 5

JANGKA WAKTU

1.      Hubungan kerja antara Pihak Pertama dan Pihak Kedua berlaku selama …….. bulan terhitung sejak perjanjian ini ditandatangani dan berakhir pada tanggal ............., bulan ……………, tahun dua ribu ……................ (…..-…..-20…..).

2.      Apabila perkerjaan tersebut ternyata belum selesai, maka kedua belah pihak dapat membuat pembaruan perjanjian atas kesepakatan tertulis dari Pihak Pertama dan Pihak Kedua.

Pasal 6

UPAH

1.      Pihak Pertama setuju dan bersedia memberikan upah kepada Pihak Kedua sebesar Rp. ………………………..,- (terbilang ….. rupiah) setiap hari kehadiran kerja Pihak Kedua.

2.      Apabila Pihak Kedua tidak hadir dengan alasan apa pun maka berlaku asas tidak ada pekerjaan tidak ada bayaran (No Work No Pay).

Pasal 7

SISTEM PEMBAYARAN

Sistem Pembayaran upah oleh Pihak Pertama kepada Pihak Kedua dilakukan dengan cara ______________ dalam ____________ yakni pada setiap hari ___________ di lokasi perusahaan.

Pasal 8

WAKTU DAN JAM KERJA

1.      Hari kerja normal adalah …… (………) jam hari kerja dalam ……… hari kalender.

2.      Jam kerja normal adalah …… (………) jam kerja untuk 1 (satu) hari dan …… (………)  jam kerja untuk 1 (satu) minggu dengan …… (………) hari kerja dalam …… (………) hari kalender.

Pasal 9

LEMBUR

Apabila Pihak Pertama meminta Pihak Kedua untuk bekerja di luar jam kerja sebagaimana disebut pada pasal 9, maka Pihak Kedua berhak mendapat upah lembur sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku  tentang upah lembur.

Pasal 10

PENGAKHIRAN HUBUNGAN KERJA

Setiap waktu hubungan kerja antara pihak pertama dengan pihak kedua dapat diakhiri bilamana pihak kedua melakukan pelanggaran berat seperti di bawah ini :

1.      Melakukan pencurian, penggelapan dan atau perbuatan melawan hukum lainnya. Melakukan penganiayaan terhadap rekan kerja dan anggota keluarganya.

2.      Berkelahi dengan sesama pekerja.

3.      Merusak dengan sengaja atau karena kecerobohannya yang menimbulkan kerugian bagi Pihak Pertama.

4.      Memberikan keterangan palsu, atau melakukan perbuatan lain yang menimbulkan kericuhan di lokasi perusahaan Pihak Pertama.

5.      Mabuk, berjudi, menggunakan obat terlarang di lingkungan kerja.

6.      Menghina dan atau mencemarkan nama baik Pihak Pertama dan atau mitra bisnisnya dan atau pekerja lainnya beserta keluarganya.

7.      Membantah dan atau menolak perintah atau instruksi dari Pihak Pertama.

8.      Menyalahgunakan jabatannya yang dapat menimbulkan kerugian pada Pihak Pertama.

9.      Tidak masuk kerja selama …… (………) hari berturut-turut tanpa keterangan tertulis atau alasan yang dibenarkan oleh peraturan prundang-undangan yang berlaku.

10.  Melakukan pelanggaran lainnya yang dapat dikategorikan sebagai pelanggaran berat menurut peraturan yang berlaku di Republik Indonesia.

Pasal 11

PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1.      Perjanjian ini dan segala akibat hukumnya hanya tunduk pada hukum dan ketentuan ketentuan yang berlaku di negara Republik Indonesia.

2.      Apabila terjadi perselisihan atas penafsiran dan atau pelaksanaan atas perjanjian kerja Harian Lepas ini, maka diselesaikan secara musyawarah.

3.      Dalam hal musyawarah seperti yang tersebut dalam ayat (2) pasal 11 ini tidak tercapai, maka Para Pihak sepakat untuk memilik domisili hukum yang tetap pada Kantor Kepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial setempat untuk menyelesaikan perselisihan sesuai dengan hukum yang berlaku.

Pasal 12

PENUTUP

Demikian perjanjian ini dibuat dan disetujui oleh para pihak dalam keadaan sadar, sehat jasmani dan rohani serta tanpa adanya paksaan dari pihak mana pun. Surat perjanjian Kerja Harian Lepas ini dibuat rangkap 2 (dua), masing-masing bermaterai dan mempunyai kekuatan hukum yang sama.

Pihak Pertama ____________________

Pihak Kedua ____________________